我們互相尊重對方并尊重我們與之交往的人。我們互相合作和挑戰對方，在組織內培育最佳實踐方式。我們行事坦率，富有建設性，開誠布公地表明我們的不同觀點并專業地彌合我們之間的差異。我們重視員工作為個體的發展，并努力打造重視、欣賞和充分利用多元化的包容性工作環境。

僅應對客戶的挑戰是不夠的。我們需要同時了解客戶的需求，甚至比客戶更了解他們的需求，才能主動應對。從整體上想客戶所想，包括客戶所服務的患者，使我們能更好地為他們服務，幫助解決他們最迫切的醫療保健難題。

我們竭誠以最高的標準，代表我們的客戶、我們的股東、我們的社區和我們自己。做好我們所從事的每一項工作。我們做正確的事，而不是權宜之事，為此我們獲得最大的成就惑，我們不為實現目標而對我們職業道德的高標準作出妥協。在我們所有的交易中，我們是可靠的、誠實的并值得信賴的。

創新并非特定于研發部門的任務或新產品開發，也不是局限于我們的業務和生產團隊對完善的不懈追求。面對挑戰，我們都有尋求創新解決方案的責任，不能滿足于"足夠好"，應努力不懈，不斷進步，力求完美。我們分析研究我們的進展并向他人和自己學習了解如何更有效和高效地辦事。

承擔個人的責任意味著我們對自己的決定負責，即使在犯錯時，也不應推卸責任或找借口。我們把公司的聲譽當作自己的名譽對待并竭誠明智地使用我們的時間和公司資源。我們期待采用必要的工具和信息，參與做出任何能夠體現我們集體和個人聲譽的決定。